Vrijheid en vertrouwen
Bij Ozeo werken veel medewerkers met een lang dienstverband. Dat komt doordat onze medewerkers zich echt onderdeel voelen van de organisatie. We stimuleren onze professionals continu, luisteren goed naar hen en bieden ze veel vrijheid. Wij gaan er namelijk vanuit dat iedere medewerker heel goed zelf weet wat juist is om te doen. Het onderlinge vertrouwen is daarom groot. We staan achter onze medewerkers en proberen ieders talenten zo goed mogelijk te benutten.
Blijven ontwikkelen
We hebben veel aandacht voor de scholing van onze medewerkers en vinden het belangrijk dat ze zich blijven ontwikkelen. Het delen van onze expertise, samen leren en nauw samenwerken met onze partnerorganisaties staan bij ons centraal. We bieden medewerkers volop de mogelijkheid om verder te professionaliseren door deel te nemen aan tal van inspirerende trainingen en cursussen. Met ons eigen programma Kwiek bieden we ook op het gebied van vitaliteit diverse activiteiten aan.